圣玛丁岗前培训营作为百校联盟产教融合学生实训基地的重点项目，受到众多学校和企业的大力支持和积极参与。本月，圣玛丁时尚教育集团也来到杭州市乔司职业高级中学进行考察，明确本届毕业生岗前培训的相关事宜。
乔司职高做为余杭区第一所教育局直属公办职高，先后获得全国教育规划重点课题实验基地学校、全国“文明风采”大赛优秀学校、浙江省示范性职业学校等荣誉称号。其中服装设计专业更为浙江省示范专业、浙江省优势特色专业、浙江省十四五高水平建设专业。
乔司职高岗前培训计划
6月9日，圣玛丁时装设计学校翟良记校长、陈昕瑶校长等一行人来到杭州市乔司职业高级中学，观看了服装工艺与设计专业1812班带来的毕业设计汉服秀，并为获得优秀毕设的同学颁奖，设计作品以色夺目，以型传神，展现了传统文化的浓郁魅力，也体现了出学生扎实的时尚专业素养及服装理论基础。
学校文化底蕴深厚，育人传统鲜明，注重学生专业技能与职业综合素质养成的同时，积极拓展外部发展资源，为专业发展注入了活力，这也与圣玛丁一贯坚持打造创新性实践类学校，产教融合、极致实践的办学方针十分契合。为培养更多高素质专业人才，服务当地时尚产业，双方也在不断谋求更深入的校企合作，共同培养优秀服装设计人才，促进学校与行业的同频共振，为服装企业对口人才供给提供支持和保障。
4月16日，乔司职高曾组织学生参加我校举办的大型服装人才招聘会，在对圣玛丁校园参观的过程中，服装专业学生对学校的教学环境、学习氛围、以及学员的作品都表示赞不绝口，也表示希望有机会想来到学校继续深造，实现成为一名服装设计师的梦想。
而本次岗前培训营就搭建了这样一座产业、学校、学生的桥梁，接下来通过圣玛丁选拔考核的学生，将免费参加为期2个月的全日制岗前实训类课程，在夯实乔司职高优质教学成果的基础上，提升每一个学员的专业技能和商业价值，帮助毕业生尽快完成从校园到社会、从课堂到企业的心理调整和角色转变，尽快融入到新的工作环境中，发挥自己的专长，持续进阶，增加就业筹码，成就非凡人生。
形势与政策分析
人才现状 01
受过专业岗前培训，比例不到10%
人才现状 02
产业发展迅速 ，专业人才紧缺
人才现状 03
职高/技校毕业生，缺少学历背书，薪资待遇较差
人才现状 04
本科/大专毕业生 ，缺乏实战经验，容易眼高手低
人才现状 05
人才跳槽频繁， 员工流失率高
我国产业结构升级、经济数字化转型加快和过剩产能的逐步淘汰，带来了用工需求的改变，国家急需的技能型人才严重缺乏。据统计，我国目前职业技能型人才的缺口已经达到了8000多万。
针对这些问题，国家也在鼓励产教融合、校企合作、深入推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制的改革。“十三五”期间，我国建成了世界最大规模的职业教育体系，为经济社会发展储备了坚实的技能人才生力军。
跨入“十四五”，国家更大力推动人才培养转型升级，深化职业教育改革，推进产教融合、校企合作，为新发展阶段培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。
意法·圣玛丁实践基地落成意义
结语
在开场致辞中却旦校长就强调，“职业教育是一种类型教育，职业教育与普通教育同等重要。同学们要始终坚信，技能照样可以让生活更美好！”
随着国家职教改革的推进，技能教育进入快车道，给了技能型人才大有可为的契机。只要同学们能抓住每一个机会，增长自己的才干，前途同样不可估量。我们也希望通过这样的校企合作、共同培养，从根本上改变一批学生的命运，使其重新找回自我，在职场上得心应手地展示自己的才华，为人生上色，为行业添彩！
